Location d’habitation

Congé pour reprise du logement : conditions, délai et lettre au locataire

Un propriétaire peut, à l’échéance du bail, récupérer un logement loué pour y habiter lui-même ou pour y installer certains de ses proches. Le congé pour reprise obéit cependant à des règles strictes : bénéficiaire autorisé, délai, motivation, notification et protection de certains locataires.

À retenir : le délai est en principe de 6 mois en location vide et de 3 mois en location meublée. La reprise doit être réelle et sérieuse et le bénéficiaire doit effectivement destiner le logement à son habitation principale.
6 mois préavis en location vide
3 mois préavis en location meublée
65 ans âge à partir duquel une protection peut s’appliquer sous conditions
6 000 € amende maximale pour un congé frauduleux donné par une personne physique

Qu’est-ce qu’un congé pour reprise ?

Le congé pour reprise permet au bailleur de mettre fin au contrat à son échéance afin que le logement soit occupé par lui-même ou par l’un des proches que la loi autorise.

Il s’agit de l’un des motifs permettant au bailleur de ne pas renouveler un bail d’habitation, avec :

  • le congé pour vente ;
  • le congé pour reprise ;
  • le congé fondé sur un motif légitime et sérieux.
La reprise ne permet pas de faire partir le locataire immédiatement. Elle produit effet à l’échéance du bail, sous réserve du respect des règles et délais applicables.

Congé pour reprise : location vide ou meublée ?

Règle Location vide Location meublée
Texte principal Article 15 de la loi du 6 juillet 1989 Article 25-8 de la loi du 6 juillet 1989
Préavis du bailleur Au moins 6 mois Au moins 3 mois
Effet du congé À l’échéance du bail À l’échéance du bail
Bénéficiaires Liste fixée par la loi Même liste pour un bailleur personne physique
Motif réel et sérieux À justifier À justifier
Notice d’information À joindre au congé Pas de notice équivalente imposée par l’article 25-8

Qui peut bénéficier de la reprise du logement ?

Le bailleur ne peut pas reprendre le logement au profit de n’importe quelle personne.

Lorsque le bailleur est une personne physique, le bénéficiaire peut être :

Le bailleur

Le propriétaire souhaite lui-même habiter le logement.

Son conjoint ou partenaire

Époux ou partenaire de PACS enregistré à la date du congé.

Son concubin notoire

Le concubinage doit exister depuis au moins un an à la date du congé.

Ses ascendants

Parents, grands-parents, etc.

Ses descendants

Enfants, petits-enfants, etc.

Famille du conjoint ou partenaire

Ascendants et descendants du conjoint, partenaire de PACS ou concubin notoire.

Un frère, une sœur, un neveu, une nièce ou un ami ne figurent pas, en tant que tels, dans la liste légale des bénéficiaires.

Quelle adresse du bénéficiaire faut-il indiquer ?

Le congé doit indiquer, à peine de nullité, les nom et adresse du bénéficiaire ainsi que la nature du lien existant avec le bailleur.

Attention à une confusion fréquente : il ne s’agit pas d’indiquer comme « adresse du bénéficiaire » l’adresse du logement qui sera repris. Le logement concerné est déjà identifié dans le congé. Il faut renseigner l’adresse du bénéficiaire permettant de l’identifier lors de la délivrance du congé.

Le bénéficiaire doit-il réellement habiter le logement ?

Oui.

La reprise doit avoir pour objet une véritable occupation du logement par le bénéficiaire.

La jurisprudence considère que la reprise doit correspondre à une occupation à titre de résidence principale, et non simplement à un pied-à-terre, une résidence secondaire ou un moyen de récupérer le logement avant de le relouer.

Un propriétaire ne doit donc pas utiliser un congé pour reprise s’il sait déjà que le bénéficiaire n’a pas vocation à vivre réellement dans le logement.

Que signifie « justifier du caractère réel et sérieux » de la reprise ?

Il ne suffit plus de rédiger un courrier indiquant seulement :

« Je reprends le logement pour mon fils. »

Le bailleur doit pouvoir expliquer de manière suffisamment concrète la réalité du projet de reprise.

Installation d’un enfant

Par exemple, un enfant devenu autonome qui vit encore au domicile parental.

Retour dans la région

Le bailleur ou le bénéficiaire souhaite y fixer sa résidence principale.

Évolution familiale

Séparation, nouvelle situation familiale ou autre changement expliquant le besoin d’occuper le logement.

Le congé n’a pas vocation à contenir tout un dossier de preuves. Mais la situation exposée doit permettre de comprendre pourquoi la reprise est réelle et sérieuse, et le bailleur doit être en mesure de la justifier en cas de contestation.

Quel délai respecter ?

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Location vide

Le congé doit parvenir au locataire au moins six mois avant l’échéance du bail.

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Location meublée

Le congé doit parvenir au locataire au moins trois mois avant l’échéance.

Le délai se calcule à partir de la réception du congé, et non simplement de sa date d’expédition.

Comment notifier le congé pour reprise ?

La loi prévoit trois modes principaux de notification :

Lettre recommandée avec AR

Le délai commence à courir au jour de la réception de la lettre par son destinataire.

Commissaire de justice

Le congé peut être signifié par acte de commissaire de justice.

Remise en main propre

Elle est possible contre récépissé ou émargement.

N’attendez pas le dernier jour pour envoyer une LRAR. Un courrier qui n’est pas effectivement reçu dans le délai peut compromettre le congé.

À qui faut-il adresser le congé ?

Il faut vérifier l’identité des personnes auxquelles le bail et le congé sont opposables.

Lorsque plusieurs personnes sont titulaires du bail ou bénéficient de droits sur la location, il faut veiller à ce que chacune reçoive valablement le congé lorsque cela est nécessaire.

C’est notamment un point à contrôler en présence d’un couple marié, pacsé ou de colocataires.

Faut-il joindre une notice d’information ?

Oui en location vide relevant de l’article 15.

Une notice relative aux obligations du bailleur ainsi qu’aux voies de recours et d’indemnisation du locataire doit accompagner le congé pour reprise.

Logement vide

La notice réglementaire doit être jointe au congé pour reprise.

Logement meublé

Cette obligation de joindre la notice n’est pas étendue au congé régi par l’article 25-8.

Peut-on donner congé pour reprise à un locataire protégé ?

Avant de délivrer un congé, le bailleur doit impérativement vérifier si le locataire bénéficie d’une protection liée notamment à son âge et à ses ressources.

Locataire âgé de plus de 65 ans

Lorsqu’il remplit également la condition de ressources, le bailleur ne peut en principe refuser le renouvellement sans lui proposer un logement correspondant à ses besoins et à ses possibilités.

Personne âgée à charge

La protection peut également concerner un locataire ayant à sa charge une personne de plus de 65 ans vivant habituellement dans le logement, sous les conditions de ressources prévues.

Cette protection liée à l’âge existe aussi bien dans le régime de la location vide que dans celui de la location meublée de résidence principale.
L’obligation de relogement liée à l’âge et aux ressources ne s’applique notamment pas lorsque le bailleur est lui-même une personne physique âgée de plus de 65 ans ou lorsque ses ressources sont inférieures au plafond prévu par la loi.

Une protection supplémentaire en location vide

Pour les locations relevant de l’article 15, une protection particulière existe également pour certains bénéficiaires de l’ allocation journalière de présence parentale, sous condition de ressources.

Cette situation doit donc être vérifiée avant la délivrance d’un congé pour reprise d’un logement vide.

Les plafonds de ressources pouvant évoluer, il est préférable de les vérifier au jour de la préparation du congé plutôt que de les inscrire définitivement dans un modèle.

Une SCI peut-elle donner congé pour reprise ?

La réponse dépend du type de SCI et du régime du bail.

Location vide : SCI familiale

Lorsque la SCI est constituée exclusivement entre parents et alliés jusqu’au quatrième degré inclus, l’article 13 permet à la société d’invoquer la reprise au profit de l’un de ses associés.

SCI ordinaire

Une société ne peut pas simplement reprendre le logement pour loger librement un associé, un dirigeant ou un proche en dehors des exceptions prévues par les textes.

L’exception de l’article 13 vise l’article 15 et donc le régime concerné des locations non meublées. Elle ne doit pas être transposée automatiquement aux locations meublées régies par l’article 25-8.

Et si le logement appartient à plusieurs personnes en indivision ?

L’article 13 prévoit également que les dispositions relatives à la reprise peuvent être invoquées, lorsque le logement est en indivision, par un membre de cette indivision.

En présence d’une SCI, d’une indivision, d’un usufruit ou d’un démembrement de propriété, l’identification de la personne habilitée à délivrer le congé mérite une vérification particulière.

Vous avez acheté récemment un logement déjà loué ?

Une règle particulière existe en location vide lorsque le logement a été acquis alors que le locataire était déjà dans les lieux.

Lorsque l’échéance du bail en cours intervient moins de deux ans après l’acquisition, le congé pour reprise donné pour l’échéance ne prend effet qu’à l’expiration d’une durée de deux ans à compter de la date d’acquisition.

Il faut donc connaître à la fois :

  • la date d’acquisition du logement ;
  • la date d’échéance du bail ;
  • la date à laquelle le congé est délivré.

Et pour un bail meublé étudiant de 9 mois ?

Le bail meublé consenti à un étudiant peut être conclu pour neuf mois.

Ce bail ne bénéficie pas de la reconduction tacite du bail meublé classique d’un an.

Avant de générer un congé pour reprise, il est donc indispensable d’identifier précisément le contrat : bail vide, bail meublé d’un an, bail étudiant de neuf mois ou bail mobilité.

Le locataire doit-il rester et payer jusqu’à l’échéance ?

Non.

Lorsque le congé a été délivré par le bailleur, le locataire peut quitter les lieux avant l’échéance.

Pendant le préavis, il n’est redevable du loyer et des charges que pour la période pendant laquelle il a réellement occupé le logement.

L’ancien modèle indiquant que le locataire devait nécessairement régler le loyer jusqu’à la fin du bail doit donc être évité.

Que risque le bailleur en cas de reprise fictive ?

Le juge peut contrôler la réalité du motif de reprise et déclarer le congé non valable.

En outre, délivrer frauduleusement un congé en prétendant reprendre le logement est susceptible de sanctions.

L’amende pénale peut atteindre 6 000 € pour une personne physique et 30 000 € pour une personne morale. Le locataire peut également demander réparation de son préjudice.

Préparer un congé pour reprise en 4 étapes

Identifier le bail

Vide, meublé, étudiant ou autre régime.

Vérifier le bénéficiaire

Identité, lien avec le bailleur et projet réel d’habitation.

Vérifier le locataire

Protection liée à l’âge, aux ressources ou à une situation particulière.

Calculer et notifier

Déterminer l’échéance puis faire parvenir le congé dans le délai légal.

Que doit contenir la lettre de congé pour reprise ?

La rédaction doit être adaptée au contrat concerné. Le congé doit notamment permettre d’identifier clairement :

  • le bailleur ;
  • le logement concerné ;
  • la décision de reprendre le logement ;
  • le bénéficiaire de la reprise ;
  • son adresse ;
  • la nature du lien existant avec le bailleur ;
  • les circonstances justifiant le caractère réel et sérieux de la reprise ;
  • la date d’échéance du bail.
Pour une location vide, il faut également prévoir la notice d’information réglementaire.

Les erreurs les plus fréquentes

Choisir un bénéficiaire non autorisé

La liste des bénéficiaires n’est pas libre.

Donner une mauvaise adresse

Le congé doit indiquer l’adresse du bénéficiaire de la reprise.

Rester trop vague

La reprise doit présenter un caractère réel et sérieux.

Envoyer trop tard

6 mois en vide, 3 mois en meublé : la réception doit intervenir dans le délai.

Oublier un locataire protégé

Âge, ressources et situations spécifiques doivent être contrôlés.

Utiliser la reprise comme prétexte

Le logement doit effectivement être occupé conformément au motif annoncé.

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Le générateur vous guide à partir des informations correspondant à votre situation : type de location, bailleur, locataire, bénéficiaire, lien familial, échéance et motif de la reprise.

Vous vérifiez les informations saisies avant de générer votre document personnalisé au format Word.

Les autres guides sur la fin du bail

Congé pour vente

Délais, droit de préemption et différences entre vide et meublé.

Comprendre le congé pour vente →

Motif légitime et sérieux

Certains manquements du locataire peuvent justifier un refus de renouvellement.

Voir le modèle →

Quel bail choisir ?

Consultez la page pilier consacrée aux différents contrats de location.

Voir le guide Bail →

Questions fréquentes sur le congé pour reprise

Quel délai pour un congé pour reprise ?

Le congé doit parvenir au locataire au moins six mois avant l’échéance pour une location vide et au moins trois mois pour une location meublée de résidence principale.

Peut-on donner congé pour reprise en cours de bail ?

Le congé donné par le bailleur produit effet à l’échéance du contrat. Le souhait de récupérer rapidement le logement ne permet pas de raccourcir unilatéralement le bail.

Puis-je reprendre le logement pour mon fils ou ma fille ?

Oui. Les descendants du bailleur figurent parmi les bénéficiaires autorisés, sous réserve que le projet de reprise soit réel et sérieux.

Puis-je reprendre le logement pour mon frère ou ma sœur ?

Le frère et la sœur ne figurent pas, en tant que tels, dans la liste des bénéficiaires autorisés par les articles 15 et 25-8.

Puis-je reprendre le logement pour mon concubin ?

Oui, si le concubinage est notoire depuis au moins un an à la date du congé.

Le bénéficiaire peut-il utiliser le logement comme résidence secondaire ?

La reprise est destinée à une occupation effective à titre principal. Une simple résidence secondaire ou un pied-à-terre ne correspond pas à la finalité du congé pour reprise.

Faut-il expliquer pourquoi le logement est repris ?

Oui. Le bailleur doit justifier du caractère réel et sérieux de sa décision. Il est donc utile d’exposer concrètement les circonstances qui rendent la reprise nécessaire.

Faut-il joindre des justificatifs au congé ?

La loi impose de justifier le caractère réel et sérieux de la reprise, mais cela ne signifie pas nécessairement que tous les justificatifs doivent être annexés au courrier. Le bailleur doit toutefois être en mesure de démontrer la réalité du projet en cas de contestation.

Faut-il joindre une notice d’information ?

Oui pour un congé pour reprise relevant de l’article 15, donc notamment pour une location vide constituant la résidence principale. Cette obligation n’est pas prévue de la même manière pour la location meublée relevant de l’article 25-8.

Une SCI familiale peut-elle reprendre un logement ?

En location vide, une société civile constituée exclusivement entre parents et alliés jusqu’au quatrième degré inclus peut invoquer le droit de reprise au profit de l’un de ses associés. La situation d’une location meublée doit être distinguée.

Peut-on donner congé à un locataire de plus de 65 ans ?

Une protection particulière existe lorsque le locataire a plus de 65 ans et remplit la condition de ressources. Le bailleur peut alors devoir proposer un logement adapté, sauf notamment lorsque le bailleur personne physique remplit lui-même certaines conditions d’âge ou de ressources.

Le locataire doit-il payer jusqu’au dernier jour du bail ?

Lorsque le congé émane du bailleur, le locataire n’est redevable du loyer et des charges que pendant la période où il occupe réellement les lieux au cours du préavis.

Que se passe-t-il si la reprise est fictive ?

Le congé peut être contesté et le bailleur peut engager sa responsabilité. Un congé frauduleux pour reprise est également susceptible d’une amende pénale.

Vous souhaitez reprendre le logement à la fin du bail ?

Vérifiez le type de location, le bénéficiaire, l’échéance, les protections éventuelles du locataire et la réalité du projet de reprise, puis générez votre congé personnalisé.